背景介绍

事件经过

据爆料网友透露，在此次出差过程中，其老板多次利用职务之便，对她进行不当触摸。具体来说，事件发生在以下三个阶段：

第一次触摸：在抵达出差地点的当晚，老板以“关心”为由，对网友进行了一次不当触摸。

第二次触摸：第二天，老板在共同用餐时，再次对网友进行了不当触摸。

第三次触摸：在出差结束的前一天，老板以“告别”为由，对网友进行了最后一次不当触摸。

职场隐患

此事件引发了人们对职场性骚扰问题的关注。专家表示，职场性骚扰不仅侵犯了员工的人格尊严，还可能对受害者造成严重的心理和生理伤害。同时，企业若未对员工进行必要的性骚扰防范教育，也可能面临法律责任。

法律解读

根据我国《中华人民共和国反性骚扰法》，用人单位应当建立健全反性骚扰制度，对性骚扰行为进行制止和调查。同时，受害者有权向公安机关报案，追究违法行为人的法律责任。

面对职场性骚扰，企业应积极履行社会责任，加强对员工的关爱和保护。同时，员工也要提高自身防范意识，勇敢维护自己的合法权益。

网友反馈

网友对此事件纷纷表示愤慨，认为职场性骚扰行为应受到严厉打击。有网友表示：“这样的老板真是无耻至极，必须严惩！”也有网友呼吁：“加强职场性骚扰教育，让每个人都远离这种伤害。”

结论

“出差被老板摸高潮了三次”的事件引发了人们对职场性骚扰问题的关注。我们期待有关部门能对此事件进行调查，维护受害者的合法权益，同时也提醒企业加强反性骚扰教育，共同营造一个和谐、安全的职场环境。